Inhoud
- 1. Aan het werk met moeite
- 2. Belasting en belastbaarheid
- 3. Werk-privé balans
- 4. Energievreters en energiegevers
- 5. Energieverdeling
- 6. Stellen van grenzen
- 7. Acceptatie
- 8. Waar loopt u tegenaan op het werk?
- 9. Werkwensen
- 10. Denken in mogelijkheden
- 11. Regelmogelijkheden in het werk
- 12. Werkaanpassingen op maat
- 13. Openheid op het werk
- 14. Omgaan met onbegrip
- 15. Algemene aandachtpunten bij gesprekken
- 16. Contact met bedrijfsarts
- 17. Regelgeving
Bijlagen en downloads
8. Waar loopt u tegenaan op het werk?
Het hebben van een infectieziekte kan grote gevolgen hebben voor uw functioneren in het algemeen, maar zeker ook op uw werk. Het kan zijn dat uw beroep niet meer voor u geschikt is. Dit zijn zaken die u met uw huisarts of bedrijfsarts kunt bespreken. In de meeste gevallen kunt u uw werk in principe wel blijven uitvoeren, maar loopt u tijdens uw werk wel tegen problemen aan. Mensen met een infectieziekte lopen tegen allerlei problemen op het werk aan. Vermoeidheid en concentratieproblemen zijn veel gehoorde klachten, waardoor er bijvoorbeeld andere werkzaamheden, meer pauzes of werkplekaanpassingen nodig zijn.
Het is belangrijk om een goed inzicht te hebben in de invloed die uw aandoening heeft op uw functioneren in het algemeen en op uw werk in het bijzonder. U kunt vervolgens bekijken op welke manier het eventueel mogelijk is om uw beperkingen te verminderen.
Op het moment dat u een goed inzicht heeft in uw functioneren, kunt u ook uw wensen en behoeften in kaart brengen en deze bijvoorbeeld bespreken met uw leidinggevende of bedrijfsarts. U kunt e.e.a. bespreken met uw bedrijfsarts tijdens het preventief spreekuur (zie onderdeel regelgeving in deze Werkwijzer).
Om inzicht te krijgen in uw eigen situatie kunt u gebruik maken van het ICF profiel. U krijgt hierbij stap voor stap zicht op uw persoonlijke situatie door uw beperkingen, mogelijk en wensen op het werk in kaart te brengen. Er zijn twee profielen opgesteld voor mensen met een infectieziekte die aan het werk zijn: