12. Werkaanpassingen op maat

Er bestaat geen standaardlijst met werkaanpassingen. Iedere mens is uniek. Een werkaanpassing ontstaat daarom vaak in overleg tussen u en uw leidinggevende op het moment dat zich een concreet probleem voordoet.

Voorbeelden van werkaanpassingen zijn:

• korter werken;
• andere werktijden;
• een andere pauzeregeling;
• het gebruik van pauzesoftware;
• een lager werktempo;
• schuiven met werktijden;
• weglaten van bepaalde taken;
• toevoegen van bepaalde taken;
• hulp van collega’s bij bepaalde taken;
• bij- of omscholing om andere taken te gaan doen.

Naast werkaanpassingen zijn er allerlei aanpassingen mogelijk in uw werkomgeving. Zoals aangepast meubilair, een beter toegankelijke werkplek of een aangepaste computer.

Sommige mensen met een injectieziekte zijn minder uren gaan werken of zijn in een andere functie dan voorheen werkzaam. Minder uur werken heeft financiële gevolgen. Bij minder uren bent u als werknemer bescherming kwijt vanuit de bestaande arbeidsovereenkomst en heeft u een slechter uitgangspunt als het tot een WIA uitkering komt.

Ga met uw werkgever het gesprek aan over aanpassing van uw werk of werktijden. Ga dit gesprek niet uit de weg: zowel uzelf als uw werkgever hebben er veel belang bij dat u niet langdurig uitvalt. Indien u moeite hebt met het (blijven) uitvoeren van uw huidige werk, kan het zinvol zijn na te denken wat u wilt met uw werk. Op het moment dat u uw werk niet meer kunt uitvoeren en uitvalt heeft uw werkgever de verplichting te zoeken naar passend werk. Daarnaast kunt u zich ook oriënteren op ander werk of een ander beroep.

Let op:

Overweegt u om ontslag te nemen omdat het werk u zo moeilijk afgaat? Laat u zich goed informeren als u deze stap wilt zetten! Bij ontslag verliest u uw inkomen en werkkring. Daarnaast verliest u in vrijwel alle gevallen uw recht op een uitkering! Door uw ziekte is het vinden van een andere baan moeilijk. Subsidiemogelijkheden die het voor werkgevers aantrekkelijk maken u ondanks uw arbeidsongeschiktheid in dienst te nemen, zijn niet van toepassing.