Inhoud
Bijlagen en downloads
Handige links
3. Re-integratie
Heeft u zich ziek gemeld? Dan moeten u en uw werkgever stappen nemen om ervoor te zorgen dat u weer aan het werk kunt; uw re-integratie. Deze regels staan in de Wet verbetering poortwachter. U bent verplicht mee te werken aan uw re-integratie dus er alles aan te doen om zo snel mogelijk weer terug te keren op de werkvloer. Samen met uw werkgever bent u verantwoordelijk om uw verzuim zo kort mogelijk te houden en uw re-integratie te bespoedigen.
Een overzicht van uw plichten en een stappenplan bij ziekte vindt u op de website van het UWV.
Korte en bondige aanvullende informatie en tips vindt u in het onderdeel re-integratie op deze website.
In de Werkwijzer voor zieke werknemers van Mijn Re-integratieplan treft u een uitgebreid overzicht aan van alle stappen.
- Uiterlijk in week 8 maakt u meestal samen met de werkgever een plan van aanpak voor terugkeer naar uw werk. Dit is hèt moment om te bespreken wat volgens u mogelijk is, en wat u nodig heeft om weer aan de slag te kunnen.
- Bewaar alle brieven, e-mails en andere documenten die te maken hebben met uw ziekte. Met andere woorden: houd een dossier van uw ziek-zijn bij. Houd daarbij ook uw eigen re-integratie inspanningen bij. Maak van elk gesprek met uw werkgever of bedrijfsarts een verslagje. U kunt dat gebruiken voor uw re-integratieverslag.
- U moet zich ervan bewust zijn dat als u wilt blijven werken, de termijn om dit te realiseren twee jaar is. Daarna (na 104 weken) belandt u bij de WIA poort.
- Download hier een uitgebreide brochure over de Wet Verbetering Poortwachter voor werkgevers.
- In het ‘Logboek re-integratie’ van de FNV kunt u precies bijhouden wat er allemaal gebeurt.
- In deel 1 van de Werkwijzer ‘Aan het werk met moeite’ treft u aanvullende informatie en tools aan over onder andere uw werkwensen en mogelijk werkaanpassingen.
Filmpje met uitleg over de Wet verbetering poortwachter.
