3. De WIA-keuring

De WIA-keuring gebeurt tussen de 92e en 104e week na uw ziekmelding. Bij uw WIA aanvraag stuurt u het re-integratieverslag mee. In dit verslag maken u en uw werkgever duidelijk welke inspanningen u samen heeft verricht om weer tot arbeid te komen. In het verslag staan ook de probleemanalyse, het plan van aanpak, de eerstejaarsevaluatie en alle bijstellingen van het plan van aanpak.

Na uw WIA-aanvraag kijkt UWV eerst naar wat u en uw werkgever hebben gedaan om u weer (volledig) te laten werken. Heeft u bijvoorbeeld geprobeerd uw werk aan te passen? Of heeft uw werkgever u ander werk aangeboden? Er wordt gekeken naar de hele periode; dus vanaf uw eerste ziektedag tot uw WIA-aanvraag. UWV beoordeelt dit door middel van het re-integratieverslag. Als blijkt dat u of uw werkgever onvoldoende heeft gedaan aan uw re-integratie, dan kan het zijn dat uw werkgever uw loon langer moet doorbetalen. Dit heet een ‘loonsanctie’ en deze duurt maximaal één jaar. Als u en uw werkgever voldoende hebben gedaan, krijgt u een uitnodiging voor een gesprek met de verzekeringsarts van UWV.

Het is niet gemakkelijk om te accepteren dat u (gedeeltelijk) niet meer kunt werken. Dat kan best frustraties opleveren en onbegrip. Probeer deze frustraties niet mee te nemen in de gesprekken ronde de WIA-beoordeling, ook al zal dat soms frustrerende elementen bevatten. Uw frustraties dragen namelijk niet bij tot een positievere afloop en kunnen zelfs averechts werken.